İkale, işçi ve işverenin sözleşmeyi karşılıklı rıza ile sonlandırdığı, 4857 sayılı İş Kanunu’nda düzenlenmeyen ancak , 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu’ndaki sözleşme özgürlüğüne dayanan bir işlemdir. Geçerlilikte serbest irade esastır; ispat için yazılı yapılması önerilir. İşveren teklifinde kıdem-ihbarı aşan makul yarar, en az dört aylık ek ödeme aranır. İşçi teklifinde kıdem-ihbar yeterlidir. Yargıtay değerlendirmeyi işçi lehine yorum ilkesiyle yapar ve makul yarar şartını işveren tekliflerinde arar.

AYM Genel Kurulu, 8 Temmuz 2025 tarihli ve 2024/41763 sayılı Caner Şafak kararında, enflasyonun alacakları eritmesine karşı etkili hukuk yolu bulunmadığına hükmederek mülkiyet ve etkili başvuru haklarının ihlalini tespit etmiştir. Pilot karar kapsamında TBMM’yi düzenleme yapmaya çağırmış, benzer başvuruları altı ay erteleyerek, Yargıtay’ın aşkın zarar ispatındaki katı yaklaşımını, yasal faizin yetersizliği bağlamında eleştirmiştir.

1932’den beri yürürlükte olan 2004 sayılı İcra ve İflas Kanunu’nun yerine, Adalet Bakanlığı tarafından hazırlanan Cebrî İcra Kanunu Taslağı, icra ve iflas hukukunda köklü yenilikler getirmektedir. İlamlı icrada istinaf süresi beklenmesi, ilamsız icrada belge şartı ve “itirazın kaldırılması” yolunun kaldırılması, kambiyo ve banka alacaklarının genel takibe tabi kılınması, ödeme emrine itiraz süresinin 2 hafta olması, haciz ve satışta süre sınırlaması, nemalandırma ve kıymet takdirinde düzenlemeler öne çıkan değişikliklerdir.

Kambiyo senetlerine özgü haciz yolu ile takip, alacaklıya hızlı ve etkin tahsil imkânı sağlar. Takip talebi, ödeme emri, itiraz ve şikâyet aşamalarıyla yürütülür. Borçlunun itirazları sınırlıdır, ispat yükü belgelere bağlıdır. Alacaklının kötü niyeti hâlinde para cezası ve tazminat uygulanır.