Insights
Explore our expert analysis and thought leadership on legal developments that shape how you do business.

-
Article 13.06.2025
Establishing a Joint Stock Company in Türkiye: Strategic Legal Framework for Foreign Investors
A joint stock company in Türkiye allows full foreign ownership and limits shareholder liability to capital contributions. With a minimum capital of TRY 250,000, it gains legal status upon registration. Companies must meet tax, audit, and compliance obligations. This structure offers a secure, flexible option for foreign investors.
Read more > -
Article 11.06.2025
Rekabet Kurumu Yerinde İnceleme Süreçlerinin Etkin Yönetimi: Teşebbüsler için Rehber
Bu makalemizde, Rekabet Kurumu’nun yerinde incelemelerinde nasıl hareket edilmesi gerektiğini ele alıyoruz. Hazırlık süreci, çalışan eğitimleri ve belge yönetimine odaklanarak, veri silme, hatalı belge paylaşımı gibi risklerden kaçınmamız gerektiğini vurguluyor; hukuki destekle uyumun nasıl sağlanabileceğini açıklıyoruz.
Read more > -
Article 10.06.2025
İş Gücü Piyasalarındaki Rekabet İhlallerine Yönelik Kılavuza Genel Bir Bakış
Rekabet Kurumu'nun, İş Gücü Piyasalarındaki Rekabet İhlallerine Yönelik Kılavuz'unda işverenler arasında çalışan ücretleri ve çalışma koşullarının belirlenmesine yönelik anlaşma ve eylemlerin rekabet ihlali teşkil ettiği ortaya konmaktadır. Kılavuz, özellikle bilgi değişimlerinin hangi koşullarda rekabeti sınırlayıcı olmayacağını detaylandırmakta ve çalışan ayartmama ile ücret tespitine yönelik anlaşmaların amaç bakımından ihlal sayılacağını belirtmektedir. Ayrıca, iş gücü piyasalarında hâkim durumun kötüye kullanılmasına ilişkin değerlendirmelerin, olayın tüm koşulları dikkate alınarak yapılacağı vurgulanmaktadır.
Read more > -
Article 09.06.2025
A Guide for Undertakings: Effective Management of On-Site TCA Inspections
This article outlines key guidelines for undertakings to effectively manage on-site inspections by the Turkish Competition Authority under Law No. 4054. It emphasizes the importance of legal preparedness, internal training, cooperation with inspectors, confidentiality, and document tracking. It also highlights critical mistakes to avoid, such as deleting data, sharing unrequested documents, misusing confidentiality, ignoring instructions, or leaving inspectors unattended. Proper preparation and legal support are essential to reduce risks and ensure compliance.
Read more > -
Article 05.06.2025
Mandatory Legal Systems for Compliance in Türkiye – Part I: Understanding VERBİS
Foreign entities processing personal data of individuals in Türkiye must register with VERBİS under Law No. 6698 (PDPL) and appoint a local representative. The registry requires disclosure of data types, processing purposes, legal bases, transfers, and safeguards. Non-compliance may result in fines exceeding TRY 13 million. VERBİS ensures transparency and is mandatory regardless of physical presence in Türkiye.
Read more > -
Article 04.06.2025
Haksız Rekabet Hükümleri Işığında Ticari Sırların Açıklanması ve Gizlilik İhlalleri
Ticari sırların yetkisiz ifşası, yalnızca sözleşmeye aykırılık değil, aynı zamanda TTK kapsamında haksız rekabet fiili sayılmaktadır. Yargıtay, ekonomik değer taşıyan ve gizliliği korunan bilgileri ticari sır olarak tanımlar. TTK ve HMK hükümleri doğrultusunda haksız rekabetin önlenmesi için men, ref, tespit ve tazminat davaları ile ihtiyati tedbirler mümkündür. Ayrıca TCK m. 239 uyarınca cezai yaptırım öngörülmüştür. Çalışanların gizlilik ve sadakat borcuna aykırı eylemleri hem iş hem ticaret hukuku yönünden değerlendirilmekte; rekabet yasağının geçerli olabilmesi için yer, süre ve konu bakımından sınırlı olması gerekmektedir. Ticari sır ihlali hem bireysel hem de piyasa düzenini bozan çok yönlü bir haksız rekabet türüdür.
Read more > -
Article 03.06.2025
Applicability of Clawback Provisions in Turkish Labour Law
Clawback provisions are contractual mechanisms that enable employers to reclaim incentive-based payments under specific conditions such as underperformance, misconduct, or premature resignation. While widely recognized and enforceable in jurisdictions like the U.S. and various EU countries, Turkish Labour Law does not explicitly regulate clawback clauses. Their applicability remains controversial, particularly regarding basic wages, which cannot be reclaimed once earned through labor. However, limited application is possible through bonus arrangements and analogies with penal clauses under the Turkish Code of Obligations, provided they comply with mutuality, fairness, and proportionality as interpreted by the Court of Cassation.
Read more > -
Article 02.06.2025
Key Updates Under Turkish Labour Law in 2025
In 2025, Türkiye updated its labour laws, raising the minimum wage to 26,005.50 TRY and severance pay to 46,655.43 TRY. Administrative fines were also increased, covering violations such as underpayment, improper contracts, and failure to comply with working conditions and labour regulations. These updates are critical for employers.
Read more > -
Article 28.05.2025
Key Updates to Occupational Health and Safety Law No. 6331: Changes to Administrative Fines
In line with the 2025 revaluation rate, administrative fines under the Occupational Health and Safety Law No. 6331 have been updated. The Ministry of Labour and Social Security has published the revised fines, which vary based on the number of employees (less than 10, 10–49, over 50) and the workplace’s hazard class (less hazardous, hazardous, very hazardous). A summary table of the base fine amounts is provided for reference.
Read more > -
Article 27.05.2025
The Role of Portfolio Compensation in Distribution and Franchise Agreements
Portfolio compensation under Turkish Commercial Code Article 122 provides fair indemnity to distributors and franchisees who build customer goodwill that continues to benefit the supplier or franchisor after contract termination. Though originally for agency contracts, it applies to long-term, exclusive agreements if certain conditions are met—such as loss of profit and ongoing benefit to the principal. It cannot be waived in advance and must be claimed within one year. While EU law doesn’t explicitly extend this to franchises or distributorships, similar rights are recognized in some countries through case law. Legal guidance is key due to financial risks and legal complexity.
Read more > -
Article 22.05.2025
Dijital Güvenliğe Yasal Kalkan: Türkiye’nin İlk Siber Güvenlik Kanunu
19 Mart 2025’te yürürlüğe giren 7545 sayılı Siber Güvenlik Kanunu, Türkiye’de siber uzayda faaliyet gösteren kamu ve özel tüm kişi ve kuruluşlara yönelik olarak siber tehditlerin önlenmesi, ulusal stratejilerin belirlenmesi ve Siber Güvenlik Kurulu’nun oluşturulmasını amaçlamaktadır. Kanun; kurumlara siber güvenlik önlemleri alma, bildirimde bulunma, yetkili şirketlerden ürün ve hizmet alma ve denetimlere açık olma gibi yükümlülükler getirirken, ihlaller halinde ağır hapis ve yüksek idari para cezaları öngörmektedir. Siber Güvenlik Başkanlığı’na geniş yetkiler tanıyan Kanun, aynı zamanda kişisel verilerin korunmasını da düzenlemektedir. Uyum süreci için 1 yıllık süre tanınmış olup, bu süre sonunda yükümlülüklerini yerine getirmeyen kişi ve kuruluşlar faaliyet yasağıyla karşı karşıya kalabilecektir.
Read more > -
Article 21.05.2025
Due Diligence in M&A: Addressing Data Privacy and Competition Law Challenges
M&A transactions involve complex legal risks, especially during due diligence when competitively sensitive information and personal data are exchanged. Improper handling may lead to competition law violations like gun jumping and data privacy breaches. To reduce these risks, companies should implement clean teams, limit access, secure data rooms, use NDAs, and involve legal advisors early. These practices help ensure compliance and support a smooth M&A process.
Read more > -
Article 20.05.2025
Post-Investigation Considerations: Criminal Proceedings and Damages in Türkiye
Internal investigations can lead to legal action if they uncover crimes or violate employee rights. To avoid this, companies must conduct investigations lawfully, ensuring evidence is properly obtained and employee statements are voluntary. Mishandling the process may result in compensation claims, while unauthorized disclosure of trade secrets can trigger both civil and criminal penalties. Clear, rights-respecting procedures are key to minimizing legal risks.
Read more > -
Article 16.05.2025
Türkiye Sürdürülebilirlik Raporlama Standartlarına Dair Bilinmesi Gerekenler
Kamu Gözetimi, Muhasebe ve Denetim Standartları Kurumu, Türkiye Sürdürülebilirlik Raporlama Standartları’nı (TSRS) yayımlayarak sürdürülebilirlik raporlamasını belirli işletmeler için zorunlu hale getirmiştir. Standartlar, ESG alanında şeffaflığı artırmayı hedeflemektedir. Makalemizde TSRS’nin kapsamı ve uygulama esasları ayrıntılı olarak ele alınmaktadır.
Read more > -
Article 14.05.2025
Caught in the Crossfire: Balancing Employee Rights in Internal Investigations
Organizations may occasionally be required to conduct internal investigations due to issues such as employee misconduct, ethical breaches, or compliance concerns. However, these processes—particularly when they result in disciplinary action or termination—must be managed with careful attention to labor law and personal data protection obligations. Ensuring respect for employee rights and adherence to legal requirements is essential to minimizing potential disputes and mitigating legal liability. A legally sound and fair approach is therefore critical throughout the investigation process.
Read more > -
Article 14.05.2025
Kozmetik Ürünlerin İstenmeyen Etkilerinin/Ciddi İstenmeyen Etkilerinin Kuruma Bildirimine İlişkin Kılavuz Çerçevesinde Sorumlu Kişinin Yükümlülükleri
Kozmetik ürünlerin güvenliğinin yalnızca piyasaya sunulmadan önce değil, piyasada bulundukları süre boyunca da titizlikle izlenmesi gerekmektedir. Bu kapsamda sorumlu kişi; kozmetovijilans sistemini kurmak, ürünle ilgili tüm verileri eksiksiz şekilde kayıt altına almak ve ciddi istenmeyen etkileri, nedensellik değerlendirmesinin ardından en geç 15 iş günü içinde Türkiye İlaç ve Tıbbi Cihaz Kurumu’na bildirmekle yükümlüdür. Bu süreç, halk sağlığının korunması, tüketici güveninin sağlanması ve sektörde sürdürülebilirliğin teminat altına alınması açısından büyük önem taşımaktadır.
Read more >