Insights

Anayasa Mahkemesi; kanuni faiz oranının enflasyon karşısında mülkiyet hakkını ihlal ettiğine karar vermiş, ilgili hükmü sözleşme dışı borç ilişkileri kapsamında iptal etmiştir. Sözleşmede faiz oranı belirli değilse kanuni faiz oranı (%24) uygulaması devam edecektir. Karar, 1 Eylül 2026’da yürürlüğe girecektir. Türkiye Büyük Millet Meclisinden alacaklının ve kamu düzeninin korunduğu yeni bir faiz mekanizması düzenlemesi beklenmektedir.

The United Kingdom is an important hub for foreign investors thanks to its stable legal system and broad market access. A successful venture depends on choosing the appropriate business structure, determining the right immigration strategy, and ensuring ongoing regulatory compliance. Branch offices, limited companies and limited liability partnerships are the main structures. Tax, governance, immigration and anti–money laundering (AML) obligations are critical for sustainable operations.

Birleşik Krallık, istikrarlı hukuk sistemi ve geniş pazar erişimiyle yabancı yatırımcılar için önemli bir merkezdir. Başarılı giriş; uygun iş yapısının seçilmesi, doğru göç stratejisinin belirlenmesi ve sürekli düzenleyici uyumun sağlanmasına bağlıdır. Şube, limited şirket ve sınırlı sorumluluk ortaklığı temel yapılardır. Vergi, yönetişim, göç ve kara para aklamanın önlenmesi (AML) yükümlülükleri sürdürülebilir faaliyet için kritiktir.

Türk Parası Kıymetini Koruma Hakkında 32 Sayılı Karara İlişkin Tebliğ (Tebliğ No: 2008-32/34) uyarınca, birçok sözleşme türünde bedel ve diğer ödeme yükümlülükleri, döviz cinsinden veya dövize endeksli belirlenememektedir. Dövizle sözleşme yasağı, 6 Mart 2025'te yapılan değişiklik ile -taşıt hariç- menkul satış sözleşmeleri için kaldırılsa da yaptırımları açısından önemini korumaktadır. 2025 yılında idari para cezası 72.252,00 TL ile 602.778,00 TL arasında değişmektedir. Yasağın ihlali halinde sözleşmeye etkisi ise hala tartışma konusudur. Yargıtay'ın güncel kararları ise ilgili tebliğin kamu düzeninden kaynaklandığından hareketle sözleşmenin geçersizliğine vurgu yapmaktadır.

Biyometrik veriler; parmak izi, yüz, avuç içi, retina gibi kişiyi diğerinden ayıran, biricik ve genellikle bir ömür boyu değişmeyen özel nitelikli kişisel verilerdir. Teknolojinin gelişmesiyle işverenler, mesai takibi amacıyla çalışanların biyometrik verilerini işlemeye başlamıştır. Ancak Danıştay ve Kişisel Verileri Koruma Kurulu; manyetik kart okuma, imza çizelgesi, mobil onay gibi daha az müdahaleci alternatifler varken biyometrik yöntemler ile mesai takibini çoğu durumda hukuka aykırı bulmaktadır. Öyleyse işverenler; hukuki, idari ve cezai yaptırım riski taşıyan biyometrik veri işleme faaliyetlerini bu kapsamda gözden geçirmelidir.

Resmi Gazete’de yayımlanan “Sağlık Hizmetlerinde Tanıtım ve Bilgilendirme Faaliyetleri Hakkında Yönetmelik” ile, sağlık meslek mensupları, özel sağlık tesisleri ve uluslararası sağlık turizmi aktörlerinin tanıtım-bilgilendirme faaliyetlerini sıkı kurallara bağlanmış; yalnızca uzmanlık alanlarında, etik ve bilimsel ilkelere uygun tanıtıma izin verilmiştir. Bu doğrultuda sertifika temelli unvanlar, hasta memnuniyeti içerikleri, sponsorlu veya marka odaklı paylaşımlar, indirim–promosyon duyuruları ve 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’na aykırı tanıtımlar yasaklanmıştır.

The Bill of Law on Amendments to the Turkish Penal Code No. 5237 dated 26/9/2004 and Certain Laws (“Bill”), submitted to the Grand National Assembly of Turkey (TBMM) on 23 July 2025 and currently under committee review, introduces a legal definition of artificial intelligence (“AI”) and clarifies the applicable liability framework. In this context, the Bill establishes separate penalties for users and developers, imposes a six-hour intervention requirement and a permanent labelling obligation for deepfake content, classifies the use of discriminatory data sets as a violation, and authorizes the Information and Communication Technologies Authority (ICTA) to issue access-blocking orders and impose administrative fines of up to TRY 10 million. It also introduces obligations for AI service providers, including ensuring transparency of training data sets and implementing content-verification mechanisms. Through these measures, the Bill aims to enact a series of regulatory amendments governing the development and use of AI technologies.

23 Temmuz 2025’te Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne sunulan ve halihazırda komisyonda bulunan 5237 sayılı ve 26/9/2004 tarihli Türk Ceza Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi ile yapay zekânın hukuki tanımı yapılıp sorumluluk rejimi netleştirilmektedir. Bu doğrultuda kullanıcı ve geliştiriciye ayrı cezalar, deepfake için 6 saatte müdahale ve kalıcı etiket zorunluluğu, ayrımcı veri setlerinin ihlal sayılması, Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu’na erişim engelleme ve 10 milyon TL’ye kadar idari para cezası verme yetkisi, yapay zeka hizmet sağlayıcılarına eğitim veri seti şeffaflığı ve içerik doğrulama mekanizmaları kurma gibi yükümlülükler getirilerek çeşitli değişikliklerin yapılması amaçlanmıştır.

The Turkish Competition Board did not consider the act of leaving Knox Teams groups during the on-site inspection at Samsung, nor the resulting automatic deletion of messages, as conduct hindering or complicating the on-site inspection. Once the messages were accessed, their contents were found to be unrelated to the subject matter of the investigation. Consequently, no administrative fine was imposed on Samsung. Although this decision differs from the Competition Board’s usual “deletion equals fine” approach, it is premature to interpret it as a shift in the Competition Board’s overall practice

Rekabet Kurulu, Samsung’daki yerinde inceleme esnasında Knox Teams gruplarından ayrılma ve buna bağlı otomatik silmeyi engelleme/zorlaştırma saymadı. Mesajlara erişildikten sonra içeriklerin inceleme konusuyla bağlantısı görülmediği için Samsung hakkında idari para cezası uygulanmadı. Karar, Rekabet Kurulu’nun “silme=ceza” yaklaşımından farklı nitelik taşısa da Rekabet Kurulu'nun uygulamasının bu yönde değiştiği yorumunu yapmak henüz mümkün değildir.

The International Centre for Settlement of Investment Disputes (“ICSID”) has published its annual report (“Report”) for the 2025 fiscal year. Celebrating its 60th anniversary this year, ICSID achieved a significant milestone by registering its 1000th case in August 2024. The report showcases strong global demand: 67 new cases, 81 concluded, and 347 administered. Most proceedings arise under investment treaties; extractives and energy dominate sectorally. The Report highlights expanded outreach, training, and partnerships.

The effectiveness of ethics compliance training in workplaces is often limited due to low interactivity and mandatory formats. Gamification offers an effective method to address this issue. By adding game elements to the training process, it increases employee engagement and enables them to internalize ethical values through experience. Gamification enhances motivation, boosts productivity, and strengthens corporate culture, thereby promoting ethical awareness and behavioral change.

İşyerlerinde etik uyum eğitimlerinin etkinliği, genellikle düşük etkileşimli ve zorunlu formatlardan dolayı sınırlıdır. Oyunlaştırma (gamification), bu sorunu çözmek için etkili bir yöntem sunar. Eğitim süreçlerine oyun öğeleri ekleyerek çalışanların katılımını artırır, etik değerleri deneyim yoluyla içselleştirmelerini sağlar. Oyunlaştırma, motivasyonu yükseltir, verimliliği artırır ve kurum kültürünü güçlendirir, bu sayede etik farkındalık ve davranış değişimi sağlanır.

Anayasa Mahkemesi (“AYM”), 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun 3. maddesinin (15) numaralı fıkrasını, işçinin mahkemeye erişim hakkını ölçüsüz biçimde sınırladığı gerekçesiyle iptal etmiştir. Düzenleme, işe iade davalarında asıl işveren ve alt işverenin arabuluculuğa birlikte katılmasını ve iradelerinin uyuşmasını şart koşuyordu. AYM, bu şartın işçiye ağır ve orantısız bir külfet yüklediğini belirterek düzenlemeyi ölçülülük ilkesine aykırı bulmuştur.

The Cyber Security Law No. 7545, which came into force on March 19, 2025, aims to prevent cyber threats, determine national strategies, and establish the Cyber Security Board for all public and private individuals and institutions operating in cyberspace in Turkey. The law sets out obligations for authorities to adopt cybersecurity measures, report notifications, use authorized products and be open to audits, while also imposing heavy prison sentences and high administrative fines in the event of violations. The law, which grants broad powers to the Cyber Security Presidency, also regulates the protection of personal data. A one-year compliance period has been granted, and individuals and institutions that fail to fulfill their obligations by the end of this period may face a ban on their activities.