Insights

The Bill of Law on Amendments to the Turkish Penal Code No. 5237 dated 26/9/2004 and Certain Laws (“Bill”), submitted to the Grand National Assembly of Turkey (TBMM) on 23 July 2025 and currently under committee review, introduces a legal definition of artificial intelligence (“AI”) and clarifies the applicable liability framework. In this context, the Bill establishes separate penalties for users and developers, imposes a six-hour intervention requirement and a permanent labelling obligation for deepfake content, classifies the use of discriminatory data sets as a violation, and authorizes the Information and Communication Technologies Authority (ICTA) to issue access-blocking orders and impose administrative fines of up to TRY 10 million. It also introduces obligations for AI service providers, including ensuring transparency of training data sets and implementing content-verification mechanisms. Through these measures, the Bill aims to enact a series of regulatory amendments governing the development and use of AI technologies.

23 Temmuz 2025’te Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne sunulan ve halihazırda komisyonda bulunan 5237 sayılı ve 26/9/2004 tarihli Türk Ceza Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi ile yapay zekânın hukuki tanımı yapılıp sorumluluk rejimi netleştirilmektedir. Bu doğrultuda kullanıcı ve geliştiriciye ayrı cezalar, deepfake için 6 saatte müdahale ve kalıcı etiket zorunluluğu, ayrımcı veri setlerinin ihlal sayılması, Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu’na erişim engelleme ve 10 milyon TL’ye kadar idari para cezası verme yetkisi, yapay zeka hizmet sağlayıcılarına eğitim veri seti şeffaflığı ve içerik doğrulama mekanizmaları kurma gibi yükümlülükler getirilerek çeşitli değişikliklerin yapılması amaçlanmıştır.

The Turkish Competition Board did not consider the act of leaving Knox Teams groups during the on-site inspection at Samsung, nor the resulting automatic deletion of messages, as conduct hindering or complicating the on-site inspection. Once the messages were accessed, their contents were found to be unrelated to the subject matter of the investigation. Consequently, no administrative fine was imposed on Samsung. Although this decision differs from the Competition Board’s usual “deletion equals fine” approach, it is premature to interpret it as a shift in the Competition Board’s overall practice

Rekabet Kurulu, Samsung’daki yerinde inceleme esnasında Knox Teams gruplarından ayrılma ve buna bağlı otomatik silmeyi engelleme/zorlaştırma saymadı. Mesajlara erişildikten sonra içeriklerin inceleme konusuyla bağlantısı görülmediği için Samsung hakkında idari para cezası uygulanmadı. Karar, Rekabet Kurulu’nun “silme=ceza” yaklaşımından farklı nitelik taşısa da Rekabet Kurulu'nun uygulamasının bu yönde değiştiği yorumunu yapmak henüz mümkün değildir.

The International Centre for Settlement of Investment Disputes (“ICSID”) has published its annual report (“Report”) for the 2025 fiscal year. Celebrating its 60th anniversary this year, ICSID achieved a significant milestone by registering its 1000th case in August 2024. The report showcases strong global demand: 67 new cases, 81 concluded, and 347 administered. Most proceedings arise under investment treaties; extractives and energy dominate sectorally. The Report highlights expanded outreach, training, and partnerships.

The effectiveness of ethics compliance training in workplaces is often limited due to low interactivity and mandatory formats. Gamification offers an effective method to address this issue. By adding game elements to the training process, it increases employee engagement and enables them to internalize ethical values through experience. Gamification enhances motivation, boosts productivity, and strengthens corporate culture, thereby promoting ethical awareness and behavioral change.

İşyerlerinde etik uyum eğitimlerinin etkinliği, genellikle düşük etkileşimli ve zorunlu formatlardan dolayı sınırlıdır. Oyunlaştırma (gamification), bu sorunu çözmek için etkili bir yöntem sunar. Eğitim süreçlerine oyun öğeleri ekleyerek çalışanların katılımını artırır, etik değerleri deneyim yoluyla içselleştirmelerini sağlar. Oyunlaştırma, motivasyonu yükseltir, verimliliği artırır ve kurum kültürünü güçlendirir, bu sayede etik farkındalık ve davranış değişimi sağlanır.

Anayasa Mahkemesi (“AYM”), 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun 3. maddesinin (15) numaralı fıkrasını, işçinin mahkemeye erişim hakkını ölçüsüz biçimde sınırladığı gerekçesiyle iptal etmiştir. Düzenleme, işe iade davalarında asıl işveren ve alt işverenin arabuluculuğa birlikte katılmasını ve iradelerinin uyuşmasını şart koşuyordu. AYM, bu şartın işçiye ağır ve orantısız bir külfet yüklediğini belirterek düzenlemeyi ölçülülük ilkesine aykırı bulmuştur.

The Cyber Security Law No. 7545, which came into force on March 19, 2025, aims to prevent cyber threats, determine national strategies, and establish the Cyber Security Board for all public and private individuals and institutions operating in cyberspace in Turkey. The law sets out obligations for authorities to adopt cybersecurity measures, report notifications, use authorized products and be open to audits, while also imposing heavy prison sentences and high administrative fines in the event of violations. The law, which grants broad powers to the Cyber Security Presidency, also regulates the protection of personal data. A one-year compliance period has been granted, and individuals and institutions that fail to fulfill their obligations by the end of this period may face a ban on their activities.

The Capital Markets Board (“CMB”), in its bulletin dated 9 October 2025, announced through a new resolution that the requirement for notarisation of board of directors’ resolutions created via the Electronic Commercial Book System (“ETDS”) has been removed. Furthermore, with the amendment made on 20 September 2025 to the Communiqué on the Keeping of Commercial Books Not Related to Business Accounting in Electronic Form, the obligation for companies previously registered with the ETDS to maintain their books electronically has also been removed. Companies may apply to switch to physical books by 1 January 2026, while those wishing to continue using the ETDS may do so and continue to benefit from the system’s efficiencies.

Sermaye Piyasaları Kurulu, 9 Ekim 2025 tarihli bülteninde yer alan ilke kararıyla Elektronik Ticari Defter Sistemi (“ETDS”) üzerinden oluşturulan yönetim kurulu kararları için noter onayı zorunluluğunu kaldırdığını duyurmuştur. 20 Eylül 2025’te İşletmenin Muhasebesiyle İlgili Olmayan Ticari Defterlerin Elektronik Ortamda Tutulması Hakkında Tebliğ’de yapılan değişiklikle, daha önce ETDS’ye kayıtlı şirketler için elektronik ortamda defter tutma zorunluluğu da kaldırılmıştır. Şirketler isterlerse 1 Ocak 2026’ya kadar fiziki deftere geçebilecek ve dileyenler ETDS’yi kullanmaya devam edebilecektir.

Advertising activities by social media influencers have become an important part of digital marketing. The “Guideline on Commercial Advertising and Unfair Commercial Practices by Social Media Influencers,” prepared by the Advertising Board to protect consumers, aims to ensure that these activities are conducted in compliance with ethical and legal rules. The article explains the scope of the Guideline, types of advertising, obligations, and the sanctions imposed in light of the Board’s decisions.

Günümüzde ilaç sektöründe birleşme, satın alma ve stratejik ortaklık süreçlerinin hız kazanmasıyla birlikte, ruhsat devri işlemleri daha da yaygın hale gelmiştir. Bu durum hem özel sektör paydaşlarının hem de düzenleyici otoritelerin süreci özenle yürütmesini gerekli kılar. Ruhsat devirlerinin yasal ve idari gerekliliklere uygun biçimde yürütülmesi, sektörel sürdürülebilirlik, hasta güvenliği ve kamu sağlığı açısından öncelikli bir sorumluluk alanı olarak değerlendirilmelidir.

Enforcement proceeding through attachment specific to bills of exchange provide the creditor with a fast and effective means of collection. The proceeding runs through the stages of enforcement application, payment order, objection, and complaint. The debtor’s objections are limited, and the burden of proof is documentary. If the creditor acts in bad faith, a monetary fine and damages are imposed.

The safety of cosmetic products must be carefully monitored not only before they are placed on the market but also throughout their time on the market. In this context, the responsible person is obliged to establish a cosmetovigilance system, record all product-related data accurately, and report serious adverse effects to the Turkish Medicines and Medical Devices Agency within 15 business days following the completion of the causality assessment. This process is of great importance for protecting public health, ensuring consumer confidence, and safeguarding sustainability.

İkale, işçi ve işverenin sözleşmeyi karşılıklı rıza ile sonlandırdığı, 4857 sayılı İş Kanunu’nda düzenlenmeyen ancak , 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu’ndaki sözleşme özgürlüğüne dayanan bir işlemdir. Geçerlilikte serbest irade esastır; ispat için yazılı yapılması önerilir. İşveren teklifinde kıdem-ihbarı aşan makul yarar, en az dört aylık ek ödeme aranır. İşçi teklifinde kıdem-ihbar yeterlidir. Yargıtay değerlendirmeyi işçi lehine yorum ilkesiyle yapar ve makul yarar şartını işveren tekliflerinde arar.